Za piknike, team building programe, družabne dogodke, praznovanja. Kar vam bo srce poželelo, bomo spekli, narezali, postregli. Lahko pa ga tudi najamete in si sami spečete dobroto po svojem okusu.

Ponosni smo na novo pridobitev in z veseljem jo pokažemo svetu. In če koga zanima kako smo jo naredili, nas ni težko najti. Sledite slastnim vonjavam (ali pa linkom).

Kamin, ognjišče v ozadju in dobrote izpod sača

Dobrote izpod Sača

Naj preprostejše rešitve so očem skrite.
Danes vam pošiljamo preprost nasvet. Otročje lahek. Naj bo za dobro voljo. In za veliko volje.

Lori: “Hej gospod Godrnjavi, kaj storiš, ko te življenje dotolče na dno?”

Marvin: ?

Lori: “Plavaš in plavaš
in še kar plavaš, plavaš…”

Slika: Lori in Marvin, ko Marvin obupuje, da bo še kdaj našel svojega sina (vir: Pixar)

Originalno besedilo:
Lori: “Hey, Mr. Grumpy Gills…when life gets you down, you know what you gotta do?”
Marvin: ?
Lori: “Just keep swimming, keep swimming, keep swimming, swimming…”

Zaradi finančne pomoči Grčiji pri cenah turističnih aranžmajev ne bomo imeli posebnih ugodnosti (ta pogruntavščina novinarjev mi je bila ena bolj zanimivih). Kakšen bo odziv turistov na stanje v njihovi državi bomo še videli.

Recesija? Turizem je v tistem segmentu potreb, ki jih ljudje najprej  prilagodijo svojemu finančnemu stanju. Lažje se je odpovedati izletu kot  kruhu in mleku.

Ognjenik, ki je izbruhnil na Islandiji je prizadel predvsem letalske prevoznike. V turizmu bo manjkal tisti teden, ko ni bilo novih turistov.

Vreme. Letošnjo pomlad bi lahko dali kar pod naravne katastrofe. Zadnji teden v aprilu je še dajal nekaj upanja, da bo letošnje leto boljše kot lani.

Lahko bi rekla, da nam sicer dobro gre. Smo dober tim, dobro poskrbimo za vsakega, ki nas obišče, pa vendarle na koncu nebo odloči ali bodo spodnji prostori polni smeha, pričakovanja, adrenalina.

Želim si samo, da bi nehalo deževati. Upam, da ima bog internet in da bere bloge. (Molijo itak že vsi kmetje v okolici.)

Bucka

V soncu je še krava dobre volje.

Želimo si, da bi dober glas segel še dlje, zato smo v svetovni splet poslali dve novi spletni strani: www.team-building.si in www.events-teambuilding.com. S prvo ciljamo na slovenski trg, z drugo pa svetovni.

Dragi adrenalinski navdušenci, ki prihajate k nam individualno, za vas bomo imeli še vedno pestro ponudbo aktivnosti na Soči in drugih rekah, potokih, na suhem.

Veselimo se nove sezone z vami.

Maya team

Ekipo vidim kot neko skupino ljudi, ki na istem prostoru in v istem obdobju stremi k istemu cilju. Bolj ali manj. Pomembna je komunikacija med temi ljudmi in da se vsi zavedajo cilja. Enostavno rečeno in načeloma bi moralo funkcionirati. Včasih pa se zatakne.

Ko se zatakne, poskušamo situacijo rešiti. Ena od možnosti je, da najamemo nekega zunanjega strokovnjaka, ki bo neodvisno lahko ocenil situacijo. Lahko svoje zaposlene odpeljemo na nek zabavni dogodek in s tem okrepimo vezi na neformalen način.

Seveda gašenje požara prinese več škode kot če poskrbimo, da do požara sploh ne pride. Skrb za dobre odnose v podjetju je tako pomembna kot je skrb, da so stroji vedno v brezhibnem stanju. Pripadnost mora delovati v obe smeri – če zaposleni čuti pripadnost podjetju, mora tudi podjetje dajati vtis, da je vsak zaposleni v delovnem procesu pomemben.

Dober odnos je treba negovati in ga nikoli ne smemo zanemariti. Popravljati je težko, ko se enkrat pokvari. In veliko stane.

Teambuilding zato ni samo gradnja ekip ampak je tudi vzdrževanje dobrih ekip. Lahko se lotimo team buildinga na zabaven način, s špornimi aktivnostmi, družabnimi igrami, izobraževalnimi ekskurzijami, lahko pa temeljito analiziramo team in poiščemo ustrezno rešitev.

Dober team je kot srečna zakonska zveza. Kot je pomembno, da gremo radi domov, je pomembno tudi, da pridemo radi na delovno mesto.

Pa srečno!

Nataša

Uspeha ne merite skozi pohvale ali kritike ljudi, temveč skozi lastne dosežke na poti do cilja!

Uspeh ne zahteva le motivacije, temveč tudi potrpežljivost in strpnost.”

Sang H. Kim